Сотрудничество с нашей компанией – это гарантия грамотной правовой поддержки клиента. Необходимые для отстаивания интересов доверителя мероприятия выполняются профессиональными юристами, которые специализируются на корпоративном праве. Важные дополнительные плюсы нашего коммерческого предложения – индивидуальный подход к ценообразованию и разумная стоимость услуг.
Определение и правовое регулирование
Под корпоративными понимаются споры, которые возникают внутри хозяйствующего субъекта. Участниками конфликтной ситуации выступают собственники компании, инвесторы, руководящий состав, трудовой коллектив в целом или группы отдельных сотрудников, а также контролирующие органы, уполномоченные государством.
Деятельность хозяйствующих субъектов регламентируется корпоративным правом. Возникающие в процессе работы компании споры разрешаются в досудебном порядке или путем обращения в Арбитражный суд. Процедура рассмотрения подобных дел определяется положениями АПК РФ (в редакции от 2 декабря 2019 года). Порядок урегулирования корпоративных споров в арбитражном суде установлен главой 28.1 арбитражно-процессуального кодекса.
Виды корпоративных споров
Необходимость привлечения к разрешению спора специалиста по корпоративному праву возникает по двум причинам. Первая – сложность законодательной базы, определяющей правила работы хозяйствующих субъектов. Вторая – разнообразие корпоративных споров, предметом которых выступают:
- разногласия по вопросам управления организацией на различных этапах существования – при создании, ликвидации, реорганизации и т.д.;
- конфликты при распределении собственности или прибыли от работы компании;
- оспаривание владельцами предприятия совершенных или готовящихся сделок с выдвижением требований о возмещении понесенных убытков;
- распределение управленческих функций внутри руководства компании и/или между собственниками юридического лица;
- несогласие с политикой компании по выпуску ценных бумаг;
- оспаривание решений о созыве собрания акционеров – очередного или внеочередного;
- обжалование действий руководства компании со стороны владельцев предприятия.
С некоторой долей условности корпоративные споры делятся на три категории. К первой относятся разногласия по расходованию и распределению прибыли, ко второй – конфликты, связанные с правами на собственность, к третьей – споры, касающиеся ущемления интересов владельцев компании.